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年轻,不是不优秀的理由

发布日期:2013-10-29    作者:张碧心     来源:     点击:

不比较,永远不知道自己同别人的差距有多大;

不反思,永远不知道自己缺乏的东西是什么;

不努力,永远不知道自己能够达到什么高度。

实习期间的第一堂新课,讲的实在不能算成功。自己都能发现好多缺点和不足,学生和同事也指出了一部分问题,但是指导老师安慰我说,没事,你们还年轻,才刚开始上课,经验不足,把握不当也是可以理解的。于是我自己也就这样想,反思过后也用这个借口安慰自己,这件事就这样过去了。

直到我回去参加招聘会,从重庆一中的面试室出来,我才深深地反思了一下自己的大学生活:我学到了什么,我的进步在哪里?我第一次深切的意识到,自己与别人之间的差距实在是太大了。

同研究生相比,我们自然是不占学历优势。但是师范生有师范生的优势,我们有专业的教学理论,有丰富的实践经验,关键是我是否能将师范生的优势发挥出来,让面试老师看到我的闪光点?退一步讲,与同年级的本科生比较,我又是否是其中的佼佼者,是否能够赢得面试老师的青睐?

我们每个人,都会有自己的不足,但是有人能够意识到并加以改正,有的人却不能意识到。只有通过跟他人的比较,才能发现自己的不足,才能加以提升,让自己更加优秀。往往有的时候,我们就会找到各种理由来宽慰自己,为自己的错误找借口,这样的做法简直是在自欺欺人,成为阻挡自己进步的最大障碍。

我讲课失败之后,自己内心很是失落和懊恼。但教学反思过后,心里面很快为自己找了开脱的理由:我还年轻,等我再过十几年讲课也就自然而然就好了。可是,扪心自问,年轻就是自己不优秀的理由吗?跟自己一般大小的同学们,有多少是比自己优秀的?每年有多少优秀的年轻老师成为这个行业的佼佼者?他们,难道不是年轻人吗?自己为什么不能努力成为他们中的一员,却要自甘平庸,不停地为自己的失败找借口呢?

机会永远是留给有准备的优秀人才,没有单位会愿意要一个碌碌无为的人成为自己的职工。特别是教师这个行业,更是要求自己是一个优秀的人,才能以身作则,培养出优秀的学生来。所以,在以后的日子里,应当善于反思自己的不足并积极改进,不再找借口掩饰,努力成为同龄人的优秀者!

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